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ダイバーシティ&インクルージョンを意識した人事制度

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仕事を通じて お客様や地域に貢献する
管理者は偉い人ではなく、責任がある人。
社員が働きやすいように管理者が支え、管理者が成長できるように幹部が支援する。

当社は運輸会社の中小企業ですが、国立大学卒や留学経験がある人、大手企業でスキルを磨いた人、自分で事業を営んでいた人など多様な人材がいます。

その多様な人材の中で、学歴や職歴は参考になりますが、実力が評価される会社です。
高い意識で継続的に努力できる人は、学歴がなくても短時間勤務の中途採用者でも管理業務やいろいろな仕事に携われます。

そして、1人の直属の上司からだけでなく、会社全体の複数のリーダーや管理者から評価をまとめます。

また、社員から管理業務を目指す人には、外部講師による個別コーチング、資格取得支援や図書購入など、様々な形で支援しています。そして、中小企業だからこそ社長に気軽に相談や提案ができ、きめ細やかなサポートで社員の成長を応援します。

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