岡山県から株式会社MOCO様が弊社に情報交換にて訪問されました。

このたび、岡山県の警備会社株式会社MOCO様が弊社を訪問されました。

弊社を知っていただいたきっかけは、地域のコンサルティング担当者より、
採用やダイバーシティ経営に関するご相談の際に「大橋運輸」をご紹介いただき、
ホームページをご覧いただいたことによるものです。

弊社の取り組みや考え方に大変ご関心をお寄せくださり、そのつながりから、
岡山県から愛知県までお越しいただき、直接意見交換の機会を持つことができました。

訪問時には、社内の様子をご覧いただくとともに、弊社が長年取り組んできたES向上、
健康経営、ダイバーシティ経営、地域交流活動など、幅広いテーマについてお話ししました。

弊社では、「社員をはぐくみ、付加価値を提供できる人財を蓄える」という人事理念のもと、
常に人材が企業の付加価値となり、企業を成長させるという考えを大切にしています。
この理念に基づき、採用のあり方が「企業が選ぶ時代」から「企業が選ばれる時代」へと
変化している事、そして優れたビジネスモデルの構築がより良い企業づくりにつながる事を、
具体的な事例や考え方を交えて共有しました。
併せて、弊社が重視する健康経営や働きやすい職場環境づくりについてもご紹介し、
社員の成長と企業の発展を両立させる取り組みについて意見交換を行いました。

MOCO様の社員教育や採用に関するさまざまなお話も伺うことができ、
特に、問題を起こす社員に対しても真摯に向き合い、丁寧に指導を重ねることで、
人の行動や考え方を変え、成長を促していらっしゃるというエピソードには、
深く感銘を受け、こうした姿勢から、社員一人ひとりを大切にする企業文化の力強さを
改めて感じることができました。

そして何より、弊社のことを知っていただいてから、実際に訪問してくださるまでの
行動力と熱意に触れたことは、この出会いに深く心を動かされる瞬間でもありました。