大橋運輸の取組み » 社員への想い
お客様の信頼とご満足を得るには、社員満足が必要と考える弊社では、
ES(Employee Satisfaction)活動に取り組んでおります。社
員満足(ES)活動とはあまり聞き及びの無い言葉かもしれませんが、
要約すれば、「会社に満足していない社員が、会社の利益になる行
動をしない、だから社員満足度を高め、より良いサービスをお客様に
提供しましょう」と言う考え方です。
その為にまず、社員全員に「満足度アンケート」を実施し問題点を
把握しました。そして、職場環境を向上させる為の取り組みを始めま
した。
具体的には、「会社の情報開示」の為に社内報を毎月発行、「社員
の公平な評価」の為に評価制度を立案しております。「風通しの良い
社風」の為に社員とのレクリエーションの実施等です。
まだまだ、始めたばかりですが、一歩一歩社員満足度向上の為に
チャレンジし「人財」をひとりでも多く蓄える為努力してまいります。
「安全第一」 [高品質輸送」を目指して、各種教育を実施して、
模範となる乗務員の表彰を行い安全意識を高めております。
・課別、グループ別の月例安全ミーティング
・安全運転適正検査
・フォークリフト講習
・無事故表彰






