大橋運輸の取組み » 社員への想い
社員満足(ES)
お客様の信頼とご満足を得るには、社員満足が必要と考える当社では、
ES(Employee Satisfaction)活動に取り組んでいます。
社員満足(ES)活動は「会社に満足していない社員が、会社の利益にな
る行動をしない、だから社員満足度を高め、より良いサービスをお客様に
提供しましょう」と言う考え方です。
そのためにまず、社員全員に「満足度アンケート」を実施し問題点を
把握しました。そして、職場環境を向上させる為の取り組みを始めま
した。
具体的には、「会社の情報開示」の為に社内報を毎月発行、「社員
の公平な評価」の為に評価制度を立案しております。「風通しの良い
社風」の為に社員とのレクリエーションも実施しています。
また、社員から直接相談を受けられる「仕事悩み相談室」を設置したり、
「社長直通メール」のシステムを設け、社員の悩みや不満を聞くことにより
職場環境の改善を図っています。
まだまだ、始めたばかりですが、一歩一歩社員満足度向上の為に
チャレンジし「人財」をひとりでも多く蓄える為努力してまいります。








